‘Met milieu en veiligheid spotten we hier niet’

Paul Houdijk 18 september 2020Leestijd: 2 minuten

‘Het onderwerp staat bij Swart al lang hoog op de agenda’, zegt Teamleider werkplaats Jeroen van Dijk wanneer we hem vragen naar de zorg voor het milieu. ‘We erkennen onze verantwoordelijkheid als het om duurzaamheid gaat. Bovendien gaat dat in dit bedrijf vaak hand-in-hand met veiligheid en gezondheid van medewerkers. En ook daar spotten we niet mee!

Naast zijn dagelijkse werk is Jeroen milieucoördinator. Hij toont de PGS 15-opslagcontainer op de parkeerplaats. ‘We hebben maar weinig chemische stoffen, dus zo’n container is voor ons niet verplicht. Toch hebben we er één’, zegt hij. ‘Gewoon omdat we het een prettige gedachte vinden dat alles op een veilige plek bij elkaar staat.

Bij de inrichting ervan hebben we meteen afgevoerd wat we niet meer gebruikten. Naar een gecertificeerde verwerker vanzelfsprekend…! Ook hebben twee werkplaatsmedewerkers een speciale cursus Basiskennis Gevaarlijk Stoffen gevolgd.’

Spoelmiddel en remreiniger

Maar er gebeurde inmiddels veel meer. Jeroen: ‘Voor in de ontvetterbak waarin we onderdelen vetvrij maken, hebben we een minder verontreinigend schoonmaakmiddel gezocht en gevonden. Diezelfde zoektocht deden we met succes voor de spuitbusjes remreiniger die onze monteurs bij zich hebben. Ze zijn weliswaar wat duurder, maar wel veel minder belastend voor milieu én gezondheid.’

Afval, licht, warmte en koeling

En dan zijn er nog de wat meer dagelijkse dingen. Zoals het consequent scheiden van afvalstromen (GFT, papier, rest, batterijen, inktpatronen, oud ijzer etc.). Jeroen: ‘In kantoren en kantine hebben we alle gloei- en TL-lampen inmiddels vervangen door energiezuinige ledlampen; werkplaats en magazijn staan voor 2020 in de planning. Daar komen dan ook bewegingssensoren. We gaan er bovendien scheidingswanden aanleggen, zodat we ’s winters minder hoeven te stoken en ’s zomers minder hoeven te koelen.’

Way of life

Jeroen noemt het ‘mooi’ dat Swart voor dit doel tijd, geld en ruimte beschikbaar stelt en dat het hele team aan het gemeenschappelijke doel meewerkt. ‘Op die manier wordt het al snel ‘way of life’’, zegt hij. ‘Treffend voorbeeld: Toen we onlangs met z’n allen op training moesten, zorgden de planners er ongevraagd voor dat collega’s zoveel als mogelijk met elkaar konden meerijden. In onze bedrijfsauto’s en -bussen vanzelfsprekend, die stuk voor stuk van moderne en schone motoren voorzien zijn…’

Steeds minder spuitwerk

Jaarkleuren zijn in onze branche een begrip. Zijn hijs- en hefgereedschappen en -materieel gekeurd, dan spuiten we het in de kleur die bij het betreffende jaar hoort. Iedereen kan dan zien of hij/zij met veilig materiaal werkt. Maar omdat spuitverf het milieu zwaar belast, gaan we voor dat doel meer en meer kleurstickers gebruiken. In overleg met de klant vanzelfsprekend. Langzaamaan hopen we de hoeveelheid spuitwerk zo tot ‘nul’ terug te brengen.